>p>فرمت فایل: ورد - Word  

( -- قابل ویرایش ) 

تعداد صفحه : 19
سياست ها و رويه هاي اداري، سيستم هاي اداري شامل سيستم پاداش، سيستم ارزيابي، سيستم پرداخت؛ دسته دوم تحت عنوان بافت اجتماعي شامل فرهنگ (پيش فرض هاي اساسي، ارزش ها، هنجارها، زبان، مراسم، تاريخ، داستان ها، اسطوره ها، نشانها)، فرايندهاي تعانل و ارتباطات (بين اشخاص، گروه و بين گروهي)، ويژگي فردي (خصويات و باورها، مهارت هاي رفتاري، احساسات، و سبك مديريت؛ دسته سوم تحت عنوان بافت فيزيكي شامل نماي فضايي (اندازه، شكل، موقعيت مكاني)، محيط فيزيكي (نور، گرما، سر و صدا، كيفيت هوا، پاكيزگي)، طراحي داخاي (تزئينات، مبلمان) طرح معماري. دسته چهارم تحت عنوان فن آوري شامل ابزارها، تجهيزات و ماشين‌الات، نخصص هاي فني، طرح شغل، طرح جريان كار، سياست ها و رويه هالي فني، سيستم هاي فني؛ 5- اصلاح نظام اداري و برنامه ريزي يكي ديگر از اصلي ترين مؤلفه هاي توسعه مديريت اصلاح نظام اداري و برنامه ريزي كشور مي باشد. دراين ارتباط، ضرورت بازنگري در شماره ي از پيش فرض هاي رايج كه در زمره ريشه بسياري از نارسايي ها و معضلات نظام اداري و برنامه ريزي كشور به شمار مي رود، كاملاً محرز و مورد تأكيد مي باشد. روي هم رفته ناترسايي ها و مشكلات عديده نظام اداري و برنامه ريزي كشور موجب گرديده است تا افزون بر تحمل هزينه هاي فراوان، بخش عمده اي از منابع مديريتي نظان به هدر رود. از اين رو براي آزادسازي سهم بارزي از انرژي هاي مديريتي موجود، مي توان به اصلاح نظام اداري و برنامه ريزي كشور چشم دوخت. در حال حاضر شمار قابل ملاحظه اي از عدن تعادل هاي مديريتي بر گرده نظام اداري و برنامه ريزي كشور سنگيني مي نمايد كه يكي از مهم ترين آنها عدن تعادل و تعامل منطقي در روابط بين سه حوزه سازمان هاي خصوصي، تعاوني و دولتي است. در حالي كه

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در فروشگاه فایل آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »