اصول سرپرستي كارگاه 30 ص - word (..doc) - عمران -

قسمتی از متن :

‏1

‏اصول سرپرستي كارگاه

‏مقدمه

‏همانگونه كه از نام درس برمي‏‌‏آيد، در مورد سرپرستي كارگاه صحبت مي‏‌‏نمايد. سوال كه پيش مي‏‌‏آيد، در وهله اول، اين است كه كارگاه كجاست؟

‏بر اساس شرايط عمومي پيمان كه متداول‏‌‏ترين سند كاري مي‏‌‏باشد، كارگاه محل يا محل‏‌‏هايي است كه عمليات موضوع در آن اجرا مي‏‌‏شود. به منظور اجراي پيمان با اجازه كارفرما از آن استفاده مي‏‌‏شود.

‏كارگاه‏‌‏ها يا كارخانه‏‌‏هاي توليدي خارج از محل‏‌‏ها و زمين‏‌‏هاي تحويلي كارفرما كه به منظور ساخت قطعاتي كه در كار نصب خواهد شد، مورد استفاده قرار مي‏‌‏گيرد، جزو كارگاه قرار نخواهد گرفت. توجه به اين موضوع ضروري است كه شرايط ضروري پيمان، سندي است حقوقي. بنابراين با خارج از مشمول نبودن كارگاه از محل‏‌‏هايي كه زمين كارگاه نمي‏‌‏باشد، قصد از رفع مسئوليت كارفرما دارد، وگرنه ساير زمين‏‌‏هاي تحويلي نيز از نظر فني كارگاه به حساب نمي‏‌‏آيد.

‏در تعريف فوق به عمليات موضوع نيز اشاره شده است.

‏منظور از عمليات، همان كار مي‏‌‏باشد كه مطابق شرايط عمومي پيمان، عبارت است از مجموعه‏‌‏اي شامل: خدمات يا اقدامات مورد نياز براي آغاز كردن و انجام و پايان عمليات موضوع پيمان و شامل كارهاي دائمي است كه باقي خواهد ماند و به عنوان موضوع پيمان تحويل كارفرما مي‏‌‏شود. همچنين كارهايي موقتي كه به منظور اجرا و نگهداري موضوع پيمان قرار مي‏‌‏گيرد و اعمال مي‏‌‏شود.

‏در تعريف فوق توجه به اين نكته ضروري است كه نه تنها كارهاي اصلي مثل ساخت و ساز اصلي كه كارهاي مقدماتي يا كارهايي كه منجر به رسيدن به هدف اصلي كه ساخت موضوع پيمان مي‏‌‏باشد، نيز جزو عمليات كارگاهي به حساب مي‏‌‏آيند.

‏2

‏شرايط جغرافيايي و امكانات

‏خوب b‏ 20

‏خوب e‏ 20

‏شرايط جغرافيايي

‏حقوق و مزايا

‏موضوع تخصص و تجربه رئيس كارگاه با توجه به شرايط مختلف مي‏‌‏تواند تعاريف مختلفي داشته باشد:

‏الف) محل جغرافيايي: اين موضوع شامل شرايط اقليمي و دوري و نزديكي نسبت به امكانات زندگي معمولي مي‏‌‏باشد.

‏ب) تخصص و تجربه: منظور از تخصص تجربه، تجربه‏‌‏اي است كه در تعريف سرپرست كارگاه آمده است كه وابسته به سنوات كاري مهندس مي‏‌‏باشد.

‏ج) حقوق و دستمزد: افزايش حقوق و دستمزد وابستگي كامل به تخصص و تجربه و همچنين شرايط جغرافيايي دارد. براي درك بهتر موضوع به نمودار زير توجه شود:

‏تجربه و تخصص

‏حقوق

‏وظ‏ايف سرپرست كارگاه در محل كارگاه‏

‏طي ساليان دراز، تغييرات اندكي در وظايف مدير كارگاه رخ داده است. وظيفه اصلي و شاخص مدير كارگاه، افزايش بهر‏‌‏ه‏‌‏وري كيفي و كمي در كارگاه است. بنابراين اين گزينه به صورت زير تعيين مي‏‌‏شود:

تصاویری از چند صفحه نخست فایل :

توجه فرمایید بدلیل تهیه ی تصویر با نرم افزار های خارجی متن نمایش داده شده در تصاویر ممکن است دارای اشکالاتی در نمایش برخی حروف باشد که در فایل اصلی بدون مشکل است