دانلود تحقیق رابرت بیلز 

23 ‏متن شماره 2 ‏فروشگاه فایل,همکاری,فروش,فایل,فایل کار,فروشگاه,خرید,دانود,همکاری در فروشهمکاری در فروش - فایل - فروشگاه فایل - فایل کار - مشارکت در فروش فایل - خرید - دانلود - مقاله - تحقیق

http://kia-ir.ir

اشتراک در خبرنامه

جهت عضویت در خبرنامه لطفا ایمیل خود را ثبت نمائید

Captcha

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 311
  • بازدید دیروز : 1703
  • بازدید کل : 5698966

پیوند ها

دانلود تحقیق رابرت بیلز


دانلود تحقیق رابرت بیلز

با هزینه ای اندکی شما میتونید فایل (رابرت بیلز) را تهیه کنید.

قسمتی از متن :

 

‏دیدگاه کنش و واکنشهای داخلی گروه:

‏رابرت بیلز نظریه بررسی کنش و واکنش داخلی گروهها را مطرح می کند و معتقد است که می توان با مشاهده مستقیم یعنی مطالعه فرایند رفتار متقابل افراد،هنگام برخورد با یکدیگر در یک بحث گروهی به پویایی گروهی پی می برد

4 ‏مساله عمده که گروهها با آن روبرو هستند را به شرح ذیل معرفی می نماید :

‏الف: مطابقت گروهها با عوامل خارجی اثر گذار

‏ب: احاطه بر عوامل داخلی اثر گذار

‏ج: کنترل بر روی احساسات اعضاء

‏د:حفظ یکپارچگی و تمامیت در میان اعضاء

‏مسائلی که گروه ها با آن مواجه اند

‏ ‏رابرت بیلز، در ضمن تحقیقات خود درباره گروه ها، چهار مساله عمده را که هر گروه با آن مواجه اند، ‏ ‏مشخص نموده است که عبارت اند از:

‏گروه باید بداند که چگونه با عوامل خارج از گروه که بر کارکرد آن ها تاثیر می گذارد، خود را سازگار سازد.

‏گروه باید نظارت خود را بر عوامل داخلی که آن ها را به اهدافشان نزدیک می کند، حفظ نماید.

‏نظارت خاص بر احساسات اعضای گروه انجام شود.

‏حفظ یکپارچگی بین اعضای گروه به صورت مطلوب وجود داشته باشد.

‏ساخت رسمی و غیررسمی

‏ ‏ ‏ ‏روابط میان افراد ممکن است شکل کاملاً رسمی یا غیررسمی داشته باشد.

‏ ‏ساخت رسمی:‏ ساخت رسمی یک سازمان با قواعد، نظام ها و موقعیت هایی که نقش های اعضا، آن را تـعریف می کند، مشخص می شود. (به عنوان نمونه، دانشگاه ها که دارای اساسنامه یا آئین نامه می باشند)

‏ویژگی های عمده ساختاری سازمان های رسمی

‏-‏        ‏ الگوی ثابت ارتباطات

‏-‏        ‏ اعمال نظم رسمی

‏-‏        ‏ تفکیک مسوولیت ها و وظایف تخصصی

‏-‏        ‏ اعمال پاداش ها و مجازات های منفی از قبل تصویب شده

‏ ‏یکی از معایب و نارسایی های ساختار رسمی این است که در اینگونه از سازمان ها، وسایل دستیابی به اهداف، اغلب از خود آن اهداف اهمیت بیشتری پیدا می کند، به عبارت بهتر؛ وسیله، خود هدف می شود.

‏ساخت غیررسمی‏: (به عنوان نمونه، صندوق های قرض الحسنه)

‏  ‏ ویژگی های عمده ساختاری سازمان های غیررسمی

‏-‏        ‏ انعطاف پذیری افراد

‏-‏        ‏ امکان سازگاری با اوضاع متغیر

‏-‏        ‏ شناخت اعضا از یکدیگر

 

 


 

تصاویری از چند صفحه نخست فایل :

 

توجه فرمایید بدلیل تهیه ی تصویر با نرم افزار های خارجی متن نمایش داده شده در تصاویر ممکن است دارای اشکالاتی در نمایش برخی حروف باشد که در فایل اصلی بدون مشکل است

  انتشار : ۱۸ مرداد ۱۳۹۷               تعداد بازدید : 446

برچسب های مهم

فروشگاه فایل,همکاری,فروش,فایل,فایل کار,فروشگاه,خرید,دانود,همکاری در فروشهمکاری در فروش - فایل - فروشگاه فایل - فایل کار - مشارکت در فروش فایل - خرید - دانلود - مقاله - تحقیق

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما