برای شما بازدید کننده محترم این مقاله کامل را تهیه کرده ایم.

مديريت11

قسمتی از متن :

‏1

‏مديريت:

‏ فرآيند بکار گيري مؤثر و کارآمد منابع انساني و مادي از طريق برنامه ريزي، سازماندهي بسيج منابع و امکانات، هدايت، وکنترل که در چهارچوب يک نظام ازرشي پذيرفته شد براي رسيدن به اهداف تهيه شده است.

‏ مدير:

‏ فردي است که مسئوليت عملکرد دو يا چند نفر از افراد سازمان را بعهده دارد.

‏علم مديريت:

‏ بخشي از دانش مديريت است که از طريق آموزش بدست مي آيد.

‏هنر مديريت:

‏بخشي از دانش مديريت است که از طريق کسب تجربه و بکارگيري آن بدست مي آيد.

‏مدير لايق:

‏مديري است که حداقل نتيجه قابل قبول را با استفاده از ابزارهاي مثل تشويق، تنبيه، کسري حقوق و .... بدست آورد.

‏ مدير مؤثر:

‏2

‏مديري است که بتواند 90-80 درصد توانايي هاي افراد را به فعليت رسانده و بکار مي گيرد.

‏اثربخشي:

‏ميزان و درجه رسيدن به هدف را نشان مي دهد.

‏ کارآيي:

‏شاخصي است که نتيجه بدست آمده را در مقايسه با صنايع مصرف شده

‏( هزينه) اندازه گيري مي کند.

تصاویری از چند صفحه نخست فایل :

توجه فرمایید بدلیل تهیه ی تصویر با نرم افزار های خارجی متن نمایش داده شده در تصاویر ممکن است دارای اشکالاتی در نمایش برخی حروف باشد که در فایل اصلی بدون مشکل است