كارآفريني مبتني بر علم - word (..doc) - کارافرینی -

قسمتی از متن :

1

‏كارآفريني مبتني بر علم

3

‏3-2 الگوي مطالعه كارآفريني مبتني بر علم

‏در قسمت قبل ضرورت توجه به كارآفريني مبتني بر علم تاريخچه شكل گيري آن در دنيا و بعضي از مفاهيم و رويكردها در رابطه با آن، مورد بحث و بررسي قرار گرفت. در اين قسمت سعي مي‏‌‏شود الگويي براي مطالعه كارآفريني مبتني بر علم ارايه شود.

‏الگوهاي كه تاكنون در رابطه با كارآفريني مبتني بر علم ارايه شده‏‌‏اند، بر محور چهار كليد واژه بنگاه مشتق از دانشگاه، دانشگاه كارآفريني، تجاري سازي تحقيقات دانشگاهي و دانشگاه نوآور شكل گرفته‏‌‏اند. هر يك از اين الگوها تنها جزيي از سيستم وسيع و پيچيده كارآفريني مبتني بر عمل را مورد توجه و تاكيد قرار داده‏‌‏اند. در اين قسمت ضمن اشاره به بعضي از الگوهاي گذشته، سعي مي‏‌‏شود يك الگوي جامع و پويا از كارآفريني مبتني بر علم ارايه شود. اين الگو، سيستم كارآفريني مبتني بر علم ناميده مي‏‌‏شود. طبق اين الگوي كارآفريني مبتني بر علم زيرسيستمي از سيستم كارآفريني به مفهوم عامل است.

‏در ادامه مقاله مولفه‏‌‏هاي مهم سيستم كارآفريني مبتني بر علم از نظر كاركردي در قالب نهادها، فرايند و ستانده به اختصار تشريح مي‏‌‏شود. با توجه به اينكه تا وقتي فرايند كارآفريني روشن نباشد نمي‏‌‏توان نهاد و ستانده‏‌‏هاي سيستم كارآفريني را تعيين كرد،ابتدا فرايند كارآفريني مبتني بر علم بررسي مي‏‌‏شود. لذا در اين قسمت از مقاله در رابطه با اين موضوع بحث خواهد شد، به بحث نهاده‏‌‏ها و ستانده‏‌‏هاي كارآفريني مبتني بر علم در قسمت‏‌‏هاي سوم و چهارم پرداخته خواهد شد.

‏1-3-2فرايند كارآفريني مبتني بر علم

‏كارآفريني به مفهوم عام فرايندي است كه طي آن فرصت‏‌‏هاي تجاري براي توليد كالا و خدمات آينده كشف، ارزيابي و بهره‏‌‏برداري شود. اين فرآيند شامل تمام وظايف، فعاليت‏‌‏ها و اعمالي است كه در راستاي كشف و بهره‏‌‏برداري از فرصت تجاري جديد و تاسيس سازمان جديد انجام مي‏‌‏شود. در كل دو نوع فرايند كارآفريني را مي‏‌‏توان از هم تمييز داد: كارآفريني فرد و كار‏‌‏آفريني سازماني. اگر فرايند كارآفريني به وسيله فردي مستقل از سازمان خاص سازماندهي شود، فرايند كارآفريني فردي ناميده مي‏‌‏شود. كارآفريني فردي سابقه‏‌‏اي به طول عمل بنگاه اقتصادي دارد.

‏كارآفريني سازماني خود بر دو نوع است: كارآفريني در سازمان و كارآفريني توسط سازمان. كارآفريني در سازمان به معني آغاز فعاليت اقتصادي جديد يا ديگر گرايشات و فعاليت‏‌‏هاي نوآوري توسط فردي يا گروهي از افراد به عنوان عضوي از سازمان، در دورن سازمان موجود است. اين سازمان، سازمان مادر ناميده مي

دانلود,مقاله,كارآفريني,مبتني,بر,علم,دانلود

تصاویری از چند صفحه نخست فایل :

توجه فرمایید بدلیل تهیه ی تصویر با نرم افزار های خارجی متن نمایش داده شده در تصاویر ممکن است دارای اشکالاتی در نمایش برخی حروف باشد که در فایل اصلی بدون مشکل است