نام فایل : مديريت دانش

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 25

حجم : 1 مگابایت

دانش، سرمایه ای برای:

◄ شناخت چگونگی کارکرد مؤثر

◄ بازدهی بیشتر

◄ یک منبع استراتژیک برای سازمان ها

مقدمه
مقدمه
نيل فلمينگ (1996):
مجموعه اي از داده ها اطلاعات نيست!
 مجموعه اي از اطلاعات دانش نيست!
 مجموعه اي از دانش خرد نيست!
 مجموعه اي از خرد حقيقت نيست!

نکته در این است که اطلاعات، دانش، خرد و حقیقت، هریک چیزهایی فراتر از یک «مجموعه» هستند. مجموعهَ این 4 عامل بیش از جمع تک تک آنها است (سینرجی)

بنابراين، پاسخ چيست؟!
دانش چیست؟
اطلاعات مربوط مي شود به شرح،‌ تعريف، يا چشم انداز (چه چيز؟ چه كسي؟ چه موقع؟، كجا؟).
دانش ايجاد كننده ي راهبرد،‌ عمل، روش‌ يا رويكرد است (چگونه؟)
خرد دربرگيرنده ي اصول، بصيرت،‌ روحيه يا الگو است.
پاسخ اين است:
کارل اريک سویبي (Karl Erik Sveiby)حسابدار سوئدي، دهه 1980 ميلادي: سردبیر مجله مدیریت لدارسکاپ (Ledarskap)، و ویراستار کتاب ترازنامه نامشهود.

بخش اعظم تفاوت قيمت واقعي شرکت ها که سهامداران حاضر به فروش آن بودند، بسيار بيشتر از آنچه بود که سرمايه حسابداري نشان مي داد، این اختلاف، به "سرمايه هاي دانشي" درون سازمان بر مي گردد که برخاسته از توان دانشي (know-how) سازمان در حل مسائل تخصصي شان است!


....