نام فایل : روان شناسی مدیریت

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 242

حجم : 10 مگابایت

بنام خدا
روان شناسی مدیریت
هدف کلی درس
آشنایی خواننده با رابطه روان شناسی و دانش مدیریت و دیدگاه های مختلف مدیریتی مبتنی بر مباحث روان شناختی
فصل اول
ارتباط روان شناسی
با دانش مدیریت

تعابیر روان شناسی مدیریت
1- لوتان خوی (LothanKhoi)
2- هالاک (Hallac)
3- دومزدیه (Dumazdieh)
4- اداره آموزش وپرورش کالیفرنیا
تعبیر لوتان خوی از روان شناسی مدیریت
مطالعه روانشناسانه
دانش مدیریت
2- تعبیر هالاک از روان شناسی مدیریت
کاربرد اصول
روان شناسی در
اعمال مدیریت صحیح
3- تعبیر دو مزدیه از روان شناسی مدیریت
تحلیل روان شناختی
مسایل مدیریت
تعریف اداره کل آموزش و پرورش کالیفرنیا
الف- آگاهی روان شناختی از مدیریت
ب- بهره مندی از روان شناسی در مدیریت بهره ور
ج- شناخت روان شناسانه مدیران

تعریف روان شناسی مدیریت
عبارت است از زمینه مطالعاتی معینی که در چارچوب آن، رفتار مدیر و فرایند رهبری از دیدگاه روان شناسی مورد بحث و بررسی قرار می گیرد.
کاربرد روان شناسی مدیریت
چهار مورد است شامل:
1- استفاده از یافته های روان شناسی در حل مشکلات مدیریت
2- تجزیه و تحلیل مسایل مدیریت به کمک نظریه های روان شناسی و
ادامه کاربرد روان شناسی در مدیریت
3- توانایی بیشتر مدیر در اداره امور سازمان
4- اصلاح فرایند مدیریت و شناخت علمی نیاز های آن با استفاده از یافته های علمی روان شناسی
تاریخچه روان شناسی مدیریت
1- آدام اسمیت
2- بنتهام (Bentham)
3- فردریک تیلور
4- هانری فایول
5- فالت
6- برنارد
7- نظریه های رفتاری
1- آدام اسمیت
نخستین دیدگاه روان شناختی را در زمینه مدیریت آدام اسمیت مطرح ساخت.
تأکید آدام اسمیت
جذب نیروی انسانی به
عنوان
....