نام فایل : بهره‌وري

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 125

حجم : 2 مگابایت

بنام خدا
بهره‌وري
مؤسسه مطالعات نوآوري و فناوري ايران
تعاريف بهره‌وري
از نظر يك مدير يا كارفرما بهره وري يعني كارايي بيشتر با صرف منابع كمتر و در نتيجه افزايش سود از طريق توليد محصول بيشتر.
نكته: مفهوم بهره‌وري بطور فزاينده‌اي با كيفيت محصول، كيفيت نهاده و فرايند خود محصول درهم آميخته است.
عاملي كه اهميت كليدي دارد، كيفيت نيروي كار، مديريت و شرايط كاري آن است و بطور كلي افزايش بهره‌وري و بهبود كيفيت زندگي كاري به موازات يكديگر پيش مي‌روند.
مؤسسه مطالعات نوآوري و فناوري ايران
تعاريف بهره‌وري از ديد شخصيت‌ها و صاحبنظران مختلف:
سومانت: بهره‌وري كل: نسبت خروجي قابل لمس به ورودي قابل لمس
ديويس: تغييرات حاصله در محصول در ازاي منابع مصرف شده
كندريك و كريمر: تعاريف تخصصي و عملكردي از بهره‌وري جزئي، بهره‌وري عوامل كار و بهره‌وري كل
ايسترفيلد: نسبت بازده سيستم توليدي به مقداري كه از يك يا چند عامل توليد بكارگرفته شده‌است.
اشتاينر: معيار عملكرد و يا قدرت و توان موجود در توليد كالا يا خدمت معين
كندريك: بهره‌وري را مي‌توان نياز انسان‌ها براي بدست آوردن كالا و خدمات با هزينه‌هاي كم به‌حساب آورد.
مؤسسه مطالعات نوآوري و فناوري ايران

شاخص اصلي افزايش بهره‌وري، كاهش نسبت نهاده به بازده با كيفيت ثابت يا بهتر محصول است.
در سطح ملي بهره‌وري عبارت‌است از رابطه درآمد ملي به كل مخارج

افزايش بهره‌وري انجام بهتر كارها نيست، بلكه مهم‌تر از آن انجام بهتر كارهاي درست است. منظور از عوامل مؤثر در افزايش بهره‌وري تشخيص عوامل اصلي و كليدي براي انجام كارهاي درست است.


مؤسسه مطالعات نوآوري و فناوري ايران
عوامل مؤ‌ثر بر بهره‌وري
عوامل اثرگذار در بهره‌وري
عوامل داخلي
عوامل خارجي
عوامل داخلي توسط فرد يا مدير بنگاه قابل كنترل است ولي عوامل خارجي خارج از كنترل فردي يا بنگاه‌هاي است.
مؤسسه مطالعات نوآوري و فناوري ايران
مؤسسه مطالعات نوآوري و فناوري ايران
رابطه بهره‌وري با كارايي و اثربخشي
كارايي نسبت بين بازده واقعي به بازده مورد انتظار يا استاندارد را بيان مي‌كند؛ و اثربخشي درجه محقق شدن اهداف، سوددهي و ارتقاء موقعيت سازمان را نسبت به رقبا بيان مي‌كند (درجه انطباق خروجي‌ها به اهداف از پيش تعيين‌شده را مي‌سنجد).
به بيان ديگر اثربخشي عبارت‌است از انتخاب كارهاي درست، در صورتيكه كارايي عبارت‌است از انجام دادن درست كارها.
مؤسسه مطالعات نوآوري و فناوري ايران
رابطه بهره‌وري با كارايي و اثربخشي
بهره وري تركيبي از كارايي و اثربخشي است يعني هر دو مقوله را در بر دارد.
بهره‌وري عبارت است از: تركيب اثربخشي و كارائي
بهره‌وري به معناي انتخاب كار درست و انجام آن بطور صحيح در زمان مناسب است.

مؤسسه مطالعات نوآوري و فناوري ايران
ارتباط بهره‌وري با سوددهي و بازيافت قيمت‌‌ها
هيچ‌گاه نبايد با افزايش قيمت محصول يا خدمت و تحميل آن به مشتري، افزايش هزينه‌هاي توليد را جبران و سطح سودآوري را حفظ كرد.
مديريت بايد براي تجزيه و تحليل صورت درآمدها، ابزاري در اختيار داشته‌باشد تا ببيند كه آيا نرخ رشد سود بوسيله بهره‌وري تقويت مي‌شود يا بوسيله بهبود و بازيافت قيمت‌ها.
مؤسسه مطالعات نوآوري و فناوري ايران

تغيير در سودآوري يك سازمان، تنها در دو عامل زير مي‌تواند خلاصه شود:
بهره‌وري (ميزان اثربخشي و كارايي در هنگام بكارگيري كليه منابع)
بازيافت قيمت‌ها (در حدي‌كه افزايش در هزينه‌هاي هر واحد داده، از طريق افزايش در قيمت فروش آن جبران گردد).
مؤسسه مطالعات نوآوري و فناوري ايران
اگر در رابطه فوق نسبت اولي را برابر با بهره‌وري و نسبت دومي را بازيافت قيمت بناميم خواهيم داشت:


با توجه به رابطه فوق ملاحظه مي‌گردد كه سوددهي تحت تأثير بهره‌وري و بازيافت قيمت است. به‌عنوان مثال اگر هزينه‌هاي عوامل توليد يك سازمان، در واحد محصول، 6 % افزايش يابد در حاليكه بهره وري آن 4% افزايش داشته باشد، قيمت محصولات و خدمات اين شركت بايد فقط 1.5 % افزايش يابد تا سطح سودآوري جاري آن حفظ گردد.
اين امر بيان‌گر اين واقعيت است كه بهره‌وري صرفنظر از افزايش قيمت‌ها، تنها سلاحي است كه يك سازمان مي‌تواند بوسيله آن، اثرات افزايش هزينه‌ها نسبت به سود را جبران نمايد.

بازيافت قيمت‌ها × بهره وري = قابليت سوددهي
مؤسسه مطالعات نوآوري و فناوري ايران
ارتباط بين بهره‌وري و تورم
افزايش مداوم قيمت‌ها بمنزله افزايش مارپيچ قيمت كالاها و خدمات است و به نام تورم شهرت دارد. تورم نتيجه عمل تجارت سنتي است از طريق انتقال ساده هزينه‌هاي توليد و هزينه‌هاي عملياتي مؤسسه به اضافه مبلغ معين سود به آن.
اقتصاددانان معتقدند كه كاهش بهره‌وري، منجر به افزايش تورم مي‌شود و بالعكس با افزايش بهره‌وري، قيمت تمام كالاها يا خدمات و در نتيجه قيمت فروش آنها پايين مي‌آيد.
مؤسسه مطالعات نوآوري و فناوري ايران
رابطه بهره‌وري با اشتغال و بيكاري
امروزه اين نكته روشن‌شده است كه افزايش بهره‌وري نيروي كار صرفاً به‌معني سخت‌تر كاركردن و يا زيادتر كاركردن عده‌اي از كارگران و كم شدن فرصت‌هاي شغلي براي ساير كارگران نيست.
بهبود بهره‌وري، ظرفيت‌هاي جديد اقتصادي و توسعه را به‌همراه داشته و در درازمدت باعث ايجاد اشتغال مي‌گردد.
مؤسسه مطالعات نوآوري و فناوري ايران
دستاوردهاي بهره‌وري در بلندمدت در اثر نوآوري
مؤسسه مطالعات نوآوري و فناوري ايران
رابطه بهره‌وري با اشتغال و بيكاري
اگر نرخ بهبود بهره‌وري شركتي، از نرخ افزايش هزينه‌هاي عوامل توليد آن فراتر رود، قيمت محصولات يا خدماتش عملاً كاهش مي‌يابد. در نتيجه ميزان تقاضا افزايش خواهد يافت.
....