نام فایل : تجزیه وتحلیل سیستم

فرمت : .ppt

تعداد صفحه/اسلاید : 184

حجم : 3 مگابایت

*


*
سرفصلهاى آموزشى :
-تاريخچه، تعاريف و اصطلاحات، ريشه هاى قانونى و مصوبات ابلاغى، مشكلات و نارسائيهاى اجرايى .

مستند سازى و تهيه گزارش گردش كار در وضعيت موجود .

اصلاح روش و نحوه اطلاع رسانى خدمات به ارباب رجوع.
*


*
*
بستر و اساس کليه اقدامات اصلاحی با استفاده از ابزارهای ذيل به منظورحصول هدف نهايى(خدمت- محصول)منوط به نحوه دقیق مستند سازى و ایجاد ارتباط صحیح بین عوامل درگیر اجرای روش میباشد:
ISO
مديرت كيفيت.
TQM
PDCA
FOCUSE PDCA
كايزن عملیاتی.
چرخه بهره وري.

*
تئوریهای سیستمی
ارسطو
افلاطون
ابن خلدون
مولوي
لايپ نيتز
هگل
هرمان هسه
هنري كندال
برتالنفي زيست شناس و فيلسوف اتريشي در سالهاي 1901-1972

*
چيني ها 500سال قبل از ميلاد
بكار بردن سيستم و استفاده از متدولوژي صحيح و ايجاد مدلهاي منظم
در تاريخ كشور ايران كوروش پادشاه هخامنشي

در پي پيشرفت تكنيك و استفاده از تكنولوژي مدرن
بحث انقلاب صنعتي و توسعه ماشينيسم مطرح شد .

جيمز استوارت در 100 سال پيش
( بحث تقسيم كار را بطور مساوي مطرح نمود ).
ادام اسميت
( استفاده از فنون ساده كردن كار و اندازه گيري زمان در افزايش راندمان و ارتقا بهره كار را مطرح نمود ).


*
اصول پنجگانه تيلور:
1-مطالعه و اندازه گيري دقيق زمان انجام هر جزء از كار .
2-ضرورت اعمال سرپرستي تخصصي در سازمان .
3-استاندارد و يكنواخت نمودن كليه ابزار و وسايل و تشخيص بهترين شيوه در بكارگيري انها .
4-تهيه و تنظيم دستور ا لعمل و راهنماي شرح وظايف و مشاغل براي كار كار كنان سازمان .
5-برقراري سيستم صحيح پرداخت متناسب با كيفيت كار .
*
اهداف كلى :
الف)آشنايى با مراحل اناليز سيستمها .

ب)آگاهي از كاربرد انواع روشهاى گرد آورى اطلاعات .

ج)آشنايى با روشهاى تبديل سيستمها .
*

هفت برنامه مصوب بمنظور تحول اداري



....