>p>فرمت فایل: ورد - Word  

( -- قابل ویرایش ) 

تعداد صفحه : 123
فهرست منابع و مأخذ: 1) سازمان و مديريت (آقاي دكتر علي محمد اقتداري) 2) مديريت روابط انساني و روابط كار (آقاي دكتر ناصر ميرسپاسي) 3) اصول و مباني مديريت (دكتر عبدا…جاسبي) 4) تئوريها و اصول مديريت (دكتر عليرضا امير كبيري) 5) سازماندهي پنج الگوي سازگار (هنري مينتربرگ، ترجمه آقايان وزيري سابقي و فقيهي) 6)‌ اصول مديريت (دكتر علي رضائيان) 7) مديريت رفتاري سازماني (پاول هرسي و كنت ايلچ بلانچارد، ترجمه دكتر قاسم كبيري) 8) مديريت اسلامي (محمد حسن نبوي) 9) اصول مديريت (لئونارد كازماير، ترجمه دكتر اصغر زمرديان و آرمن مهروژان) 10) مديريت مالي (ريمودندپي نوو، ترجمه و اقتباس دكتر جهانخاني و دكتر پارسائيان) 11) مديريت توليد (دكتر مهدي الواني و مهندس نصرا… مير رفيعي) 12) مديريت فرهنگ سازمان (دكتر ناصر ميرسپاسي و پريچهر معتمد گرجي) 13) رفتار سازماني (فردلوتانز، ترجمه غلامعلي سرمدي) 14) مديريت عمومي (سيد مهدي الواني) 15) شبكه مديريت (رابرت بليك، ترجمه محمود توتونچيان) 16)‌ روان شناسي مديريت (ادگاردشاين،‌ ترجمه ابوالفضل صادقپور و حبيب بهزادي) 17) سير انديشه اداري و مباني علوم اداري (علي رضا بشارت) 18) مديريت بر مبناي هدف و نتيجه در بخش دولتي (جرج موريسي، ترجمه سيد مهدي الواني و فريده معتمدي) 19) دورة‌عمر سازمان (ايساك اديزس، ترجمه كاوه محمد سيروس) 20) مديريت امور كاركنان و منابع انساني (شيمون ال دولان و شولد راندال اس، ترجمه محمد علي طوسي و محمد صائبي) 21) تئوريهاي ميدريت و مدلهاي سامان (منوچهر كيا) 22) مكاتب مديريت استراتژيك (ناصر مير سپاسي) 23) قابليت انعطاف در ساختار منابع انساني (ناصر مير

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در فروشگاه فایل آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »